Минсоц Забайкалья предложил работодателям перевести треть работников на дистанционный режим
Минсоцзащиты региона разработало памятку для работодателей, в которой учтены все необходимые требования по предотвращению коронавирусной инфекции. Об этом 12 октября сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края.
Работодателям рекомендовано принять следующие меры:
- ввести гибкий график работы сотрудников организации;
- при наличии возможности перевести 30 % работников на дистанционный (удаленный) режим работы с сохранением заработка;
- установить индивидуальный режим работы сотрудников (время прихода и ухода) для разгрузки общественного транспорта в утреннее и вечернее время;
- обеспечить оптимальный режим работы: сократить массовые мероприятия, совещания, конференции; отменить командировки, за исключением носящих неотложный характер;
- не допускать к работе работников с признаками респираторного заболевания (входная термометрия);
- проветривать кабинеты;
- обеспечить средствами для дезинфекции рук;
- проводить регулярную качественную уборку в помещениях с помощью дезинфицирующих средств — каждые 2 часа.
Сообщается, что памятка уже направлена объединениям работодателей, в Независимую федерацию профсоюзов Забайкальского края, в органы исполнительной власти региона. Также рекомендации по электронной почте получили работодатели Читы и Читинского района.
| Карта сайта: